GPTW Mulher: o que nos torna uma das Melhores Empresas para as Mulheres Trabalharem no Brasil?

No Mês da Mulher, temos mais um motivo para celebrar: fomos eleitos pela segunda vez como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na categoria Mulher no Ranking Great Place To Work. A premiação, que aconteceu ontem (23), anunciou as melhores empresas que fazem parte da lista GPTW Mulher.

O que é o GPTW?

Com notoriedade global, o certificado Great Place to Work é uma validação da cultura da empresa. Na metodologia são avaliados diversos fatores que mensuram o nível de satisfação das pessoas colaboradoras a partir de suas percepções sobre o ambiente de trabalho. Ninguém melhor do que as pessoas que trabalham no local para contar suas opiniões, não é mesmo? O selo é também um fator de atração de novas pessoas para a organização.

Quem trabalha na Zurich tem orgulho do ambiente de diversidade e inclusão que estamos promovendo

“Fico muito feliz em perceber como Diversidade & Inclusão estão ganhando cada vez mais espaço nas empresas... E na Zurich não é diferente.” conta Juliana Abdulack, Gerente da Governança de Subscrição da Zurich e líder do pilar WIN.

“Em 2021 já havíamos sido reconhecidos como uma das melhores empresas para as mulheres e, em 2022, fomos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar e conquistamos nota 98 de 100 no pilar Diversidade & Inclusão, bem como pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas mais diversas do Brasil”, complementa.

A cultura na prática

Nada disso aconteceu por acaso. O reconhecimento da Zurich é resultado do investimento em políticas de RH voltadas para iniciativas de equidade de gênero por meio de programas, parcerias e grupos, como o WIN - Women's Innovation Network, grupo com governança global que existe desde 2015 com o intuito de representar o pilar das Mulheres no Conselho de Diversidade e Inclusão. Juliana conta que o WIN é um dos 7 grupos da Zurich, que promove ações focadas em equidade de gênero. “Por meio destas ações, vemos evolução nos nossos indicadores de Diversidade & Inclusão e resultados concretos, como mais um ano sendo premiados com GPTW Mulher 2022”, conta.

Ações que fazem da Zurich uma empresa GPTW para mulheres

Na Zurich, trabalhamos diariamente para fortalecer o sentimento de representatividade e força feminina. Conheça algumas das nossas ações que nos fazem ser certificados não só pela GPTW, mas também pelo Instituto EDGE e pelo Índice de Igualdade de Gênero (GEI) Bloomberg 2022.

Mulheres no quadro de colaboradores

Hoje as mulheres representam 59% do quadro de colaboradores ocupando posições em todas as áreas da empresa e 45% dos cargos de liderança são ocupados por elas.

O lugar delas é onde elas quiserem

Na Zurich, as mulheres estão em todas as áreas, inclusive na área da tecnologia, ambiente majoritariamente masculino. Temos como propósito impulsionar a participação das mulheres em todas as áreas da companhia.

Espaços de troca

A partir do WIN, outros grupos importantes foram criados: o PRIDE, que aborda questões a respeito do universo LGBTQIA+ e o DEZ, com atuação na inclusão e desenvolvimento de colaboradores de diferentes etnias.

Em 2022, o WIN promoveu diversas ações com o foco em diversidade de gênero como rodas de conversas, materiais de conscientização, cine debate, lives e outras ações para estimular o desenvolvimento de mulheres na companhia.  

Não podemos parar

Reconhecemos nossas conquistas, mas sabemos que ainda estamos longe da sociedade justa que queremos para as mulheres. Para ter cada vez mais mulheres ascendendo na companhia estamos sempre atuando com o desenvolvimento de competências comportamentais relevantes para a carreira feminina.