Sustentabilidade: nosso papel como empregadora

Sustentabilidade: nosso papel como empregadora

Saiba como apoiamos a diversidade, igualdade e inclusão em nosso ambiente de trabalho!

 

 

diversidade e inclusão

Por que nos importamos com diversidade e inclusão?

As pessoas são o ativo mais importante da Zurich. Suas habilidades, perspectivas e experiências variadas impulsionam a inovação e, para ter sucesso, sabemos que precisamos atrair, selecionar, desenvolver e reter essas pessoas talentosas.

Porém, acima de tudo, acreditamos que a diversidade no ambiente de trabalho só é bem sucedida se houver inclusão e igualdade. Por isso, nos empenhamos para que nossa estrutura de colaboradores reflita o mundo diverso em que vivemos. Adotamos políticas que valorizam o potencial de cada indivíduo, independentemente do seu gênero, etnia ou orientação sexual, para que todos sintam-se valorizados e respeitados

Todos os nossos colaboradores devem ter acesso aos mesmos recursos e benefícios, e oportunidades!

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Programas de diversidade e inclusão

Trabalhamos diversidade e inclusão através de grupos formados por colaboradores voluntários da companhia. Conheça cada um deles!

 

Womens Innovation Network 1

WIN (Women’s Innovation Network)

Grupo com governança global, formado em 2015. Tem como objetivo estimular a equidade de gêneros na companhia, promovendo ações que possibilitem a igualdade de oportunidades de carreira entre mulheres e homens em todos os níveis da organização.

PrideZ 1

PrideZ

Grupo com ações voltadas ao respeito aos Direitos Humanos e à consolidação de uma cultura de inclusão e pertencimento com base na orientação sexual. Desde 2017, aborda e desenvolve discussões sobre temas como respeito, aceitação e inclusão LGBTQIA+, contribuindo para a construção de um ambiente sem preconceitos.

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DEZ (Diversidade Étnica na Zurich)

Desde 2018 atua na conscientização, inclusão e desenvolvimento de colaboradores de diferentes etnias por meio de práticas que promovem equidade racial, igualdade de oportunidades de trabalho e renda e respeito à diversidade étnico-racial.

Assumimos publicamente compromissos que norteiam as ações da empresa em relação à equidade, igualdade racial e inclusão LGBTQIA+. Agora, trabalhamos constantemente para colocar esta promessa em prática. Saiba como:


igualdade racial

Igualdade Racial

Uma plataforma de articulação entre empresas comprometidas em adotar iniciativas de inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial. A Zurich é signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade, que tem 10 compromissos com a promoção da igualdade.

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Forum LGBTQIA

Fórum LGBTQIA+

O Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+ tem como premissa promover a articulação de empresas em torno da temática e direitos LGBTQIA+. Dessa forma, a empresa signatária, como a Zurich, assume o compromisso de aderir a proposta do Fórum e demonstra a responsabilidade em cumprir os 10 compromissos que orientam as práticas dentro da empresa sobre esse tema.

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Confira nossas vagas

Faça parte da transformação! Confira nossas vagas.


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