Dia Internacional das Mulheres: equidade de gênero na Zurich

Dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional das Mulheres, data onde lembramos a importância da luta por equidade de gênero e sobre o papel da mulher na sociedade, organizações e em qualquer lugar que queiram – e devem – ocupar.

Na Zurich, nosso papel enquanto agente transformador dessa realidade é feito através do WIN (Women’s Innovation Network), projeto que, desde 2015, tem como objetivo estimular a equidade de gêneros por aqui, promovendo ações que possibilitem a igualdade de oportunidades de carreira entre mulheres e homens em todos os níveis da empresa.

É importante ressaltar que a diversidade na Zurich é algo que contempla a inclusão de gênero em todos os níveis, afinal, pessoas transgêneros devem ser respeitadas e tratadas na maneira como se identificam. É impossível falar de uma causa só, pois todas estão interligadas por um único propósito: a equidade.

Saiba mais sobre os projetos de diversidade da Zurich

Trazer equidade para as organizações, principalmente quando se trata de cargos executivos, é um desafio. Por isso, em uma entrevista sobre o assunto, falamos com Zilea Barrilari, Chief Information Officer da Zurich no Brasil, confira:

P: Como chegou até aqui, no cargo de Chief Information Officer na Zurich?

Zilea: Quando olho para minha carreira fico muito grata por todo aprendizado que cada oportunidade de trabalho me trouxe. Quando decidi que queria ser uma pessoa de negócios especializada em TI, busquei conhecer diferentes segmentos de negócios e sempre liderar projetos que apostassem em novas tecnologias. Naveguei por Bancos, Varejo, Telecom, fui consultora e CLT para entender os dois lados da moeda, o que sempre me ajudou a estabelecer parcerias muito bacanas no mercado.

Eu cheguei e estou onde gostaria de estar na minha carreira basicamente sendo sempre eu mesma, tendo muito respeito pelas pessoas e buscando fazer do trabalho em equipe minha força, sou focada em resultado e incansável em perseguir meus objetivos

P: Quais dificuldades/desafios você encontrou na sua jornada, enquanto mulher em uma área que é majoritariamente formada por homens? Como superou-as?

Zilea: Sofri discriminação de gênero em alguns momentos e quando isso aconteceu, depois de passar pela tristeza da situação, busquei tornar o fato mais uma oportunidade de contribuir para a evolução desse tema nas relações através do valor que eu sempre buscava agregar aos resultados do negócio, independente da discriminação que estivesse sofrendo naquele momento. Isso me fortaleceu como pessoa e sempre trouxe resultados positivos na carreira.

P: Quais os desafios da área de tecnologia para os próximos anos, considerando o contexto de gênero?

Zilea: Num mundo cada vez mais diverso em termos de tecnologia e ambiente de trabalho, o desafio mais importante nos próximos anos será, a meu ver, definir quem desejamos ser nesse novo cenário, e como construiremos e alinharemos vida pessoal e profissional, ocorrendo no mesmo tempo e espaço literalmente. Que valores e escolhas irão nortear sua vida para que seja cada vez mais íntegro e feliz.

P: Na sua opinião, o que representa ter mais representatividade feminina na área de tecnologia? O que as empresas que não se preocupam com isso perdem?

Zilea: Para mim, a presença feminina sempre contribui para que tenhamos soluções mais completas e adaptáveis. Nosso desafio de integrar o mundo digital e físico é algo que nós, mulheres, por termos que lidar com distintos cenários no nosso dia a dia, conseguimos vislumbrar e desenhar com muita facilidade.

Ter mulheres no time é garantia de visão mais abrangente dos temas e, ao mesmo tempo, foco na forma mais prática de entregar as soluções.

P: Qual conselho você gostaria de ter recebido e dá pra mulheres na área de TI ou que buscam cargos executivos em grandes organizações?

Zilea: Primeiro, seja você mesma! Tenha um plano e busque mentoring e coaching sempre. Se quer estar em TI, necessita amar essa aventura de ter que se atualizar sempre, adaptar-se a diferentes cenários e lidar com incertezas sempre. Desenvolva seu ritual de alinhamento com seu eu, medite, leia, pratique esporte, enfim, faça o necessário para estar bem e poder estar pronta para os desafios que sempre teremos que enfrentar nessa carreira.